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Tactech logró el 4to lugar en encuesta que mide la felicidad de los colaboradores

05 Jul 2023

By: #Equipo Tactech,

#Equipo Tactech
Tactech logró el 4to lugar en encuesta que mide la felicidad de los colaboradores

¡Otra vez tenemos un lugar destacado en el ranking Building Happiness! La reconocida encuesta sobre el ambiente laboral, llevada a cabo por Buk, entregó a finales de junio sus resultados. Nuevamente estamos dentro del top 10, subiendo dos puestos en este 2023. Logrando la posición número cuatro entre las empresas de menos de 100 colaboradores con espacios de trabajo que promueven la felicidad entre sus colaboradores.

Ojo que más de 650 empresas participan voluntariamente de esta encuesta, así que lograr buenos resultados es a big deal. La encuesta busca medir el bienestar, compromiso, valoración y sostenibilidad dentro de las empresas desde la mirada de los trabajadores que responden esta encuesta anónimamente.

En Tactech estamos profundamente orgullosos de este resultado, porque nuestra meta día a día es crear un ambiente de trabajo realmente rico para todos los tactechers. Desde detalles como un espacio lindo y cómodo, a cosas más profundas como promover el trabajo en equipo, las ganas de aprender siempre y darte herramientas para aquello, la integración, etc.

Estibaliz Olaechea, People & Culture Manager, comenta “estoy feliz por nuestro lugar en la encuesta, ya que esto es un reflejo de todo el trabajo que hemos hecho por darles la mejor experiencia posible a todos. Desde el equipo de People siempre estamos buscando nuevas acciones para seguir mejorando día a día”.

Pero ojo, no nos dormimos en los laureles. Queremos seguir mejorando siempre, nuestra meta es potenciar lo que aún nos falta y que sabemos que nos permitirá seguir dando lo mejor a nuestro #EquipoTactech y lograr aún mejores puestos en la Building Happiness del próximo año.


¿Quieres unirte al team? Postula aquí y, juntos, llevemos tu talento al siguiente nivel.

Puedes revisar acá mucho más sobre este estudio de Buk y más detalles.

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